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【专场】新疆苏宁9月27日周三下午16:00校本部1号教学楼202合堂招聘管培生不限专业
2017-09-12 16:23   审核人:

新疆苏宁2018年校园招聘简章

新疆大学专场宣讲会
时间:2017年9月27日周三下午16:00-18:00

地点:新疆大学校本部1号教学楼202合堂

一、公司概况

苏宁云商1990年创立于中国南京,是中国商业的领先者,国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一,中国最大的商业零售企业。

20047月,苏宁云商(002024)在深交所上市,成为国内首家IPO上市的家电连锁企业,市场价值位居全球家电连锁企业前列,连锁网络覆盖海内外600多个城市,中国香港和日本东京、大阪地区,拥有1700多家店面,海内外销售规模2300亿元,员工总数18万人,先后入选《福布斯》亚洲企业500 强、全球2000大企业中国零售业第一,中国民营企业前三强,品牌价值1052.35亿元,连续6年蝉联中国商业零售第一。

20064月,苏宁云商进驻新疆,成立了新疆苏宁云商商贸有限公司。公司自开业以来一直保持良好、稳健的发展态势。目前自有员工近1700人,累计纳税亿元。新疆苏宁是新疆维吾尔自治区工商业联合会直属会员商会执委单位,新疆维吾尔自治区家用电器(电子)行业协会理事会常务副会长单位,多次入选新疆风尚家电卖场品牌,连续多年荣获“乌鲁木齐市商务工作先进单位”、 “12315消费者投诉快速解决通道”先进单位等称号。在短短11年里,新疆苏宁足迹遍布南北疆的100余万平方公里。

本着稳健快速、标准化复制的开发方针,新疆苏宁采取“租、建、购、并”立体开发模式,建立了覆盖省会城市—地级城市—县(县级市)及三四级市场的的多级化的连锁网络,坚持实体网络与虚拟网络同步拓展。截止2017年8月,分别在乌鲁木齐市、八钢、五家渠市、托克逊县、鄯善县、昌吉市、阜康市、奇台县、呼图壁县、吉木萨尔县、芳草湖市、奎屯市、独山子市、吐鲁番市、库尔勒市、和静县、和硕县、焉耆县、尉犁县、石河子市、玛纳斯县、沙湾县、木垒县、乌苏市、哈密市、伊宁市、察布查尔县、伊宁县、霍城县、精河县、清水河镇、博乐市等32个县市、地区设立分公司,共计39家店面,其中1家万达云店,2家旗舰店,18家传统门店,21家苏宁易购服务站。

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止,1200工程已经连续实施15期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

三、发展路径

入职前:角色转变——了解苏宁、自我重塑

第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-5年:带领团队——定向培养、专业管理

6-7年:实力担当——独立承担、创造价值

第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。

四、招聘岗位:

1200营销管培生:

招聘人数:12

任职要求:本科及以上学历,专业不限,电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先;

岗位职责:

1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定,与供应商沟通谈判与关系维护;

2、协助完成商品供应链管理,涉及资金、合同、样机、费用等,以及对供管指标进行管理和分析;

3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升,进行品牌活动策划与组织,与主流媒介进行沟通及关系维护;

4、协助完成运营工作,从全品类、全渠道、全客群三个纬度入手,深耕市场,提升用户体验,进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。

云店储备经理:

招聘人数:15人;

任职要求:本科及以上学历,专业不限;对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;良好的执行力、创新力与抗压能力;具备敏锐的市场调研及数据分析能力;在校期间有营销、活动策划等经验者优先;掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。

岗位职责:

1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标,合理制定、实施月度经营计划。

2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。

3、根据市场和门店实际情况,制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。

4、合理规划门店预算,对门店各项费用进行合理的管控,并有效提升门店的人效、样效和坪效。

5、提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。

6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理,定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。 

7、执行集团的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。

8、建立良好的沟通渠道,定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,处理各种突发事件,保证门店日常经营的顺利开展。

物流储备经理:

招聘人数:10人;

任职要求:本科及以上学历,物流管理、运输管理、供应链管理类相关专业;热爱物流行业,对物流行业有一定的了解,期望在物流行业发展,有物流实习经历;有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的执行力和服从性;优秀的表达能力和沟通能力,良好的组织及统筹能力。

岗位职责:

1、作为物流子公司核心储备人员,深入业务一线,开展仓储、快递、营销运营管理工作;

2、保持对行业的关注,了解行业的先进运作模式,参与物流业务流程的梳理及标注制定,监控相关作业规范的落地实施;

3开展物流服务能力建设相关工作,提升苏宁物流服务能力及服务品质;

4协助开展市场宣传工作,开拓外部业务,持续推动苏宁物流社会化;

5、负责开展人员管理及培训相关工作。

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励为一体的全面薪酬激励体系。

1薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、通讯补贴、节日礼金等福利。

3、短期激励:包括年度评优奖励、微创新等项目奖励。

六、简历投递及联系方式:

联系人:谢先生 13029669006  0991-2300011转人力资源部

线上申请网址:http://campus.suning.cn/

电子邮箱:wulumuqizp@cnsuning.com

校园专场宣讲会请留意校内海报或关注新疆苏宁HR”公众号进行了解。

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